Die “Berliner Woche“ und die “Reinickendorfer Allgemeine Zeitung (RAZ)“ berichten über die Talente Company, die am Campus Hannah Höch entsteht. Hier sollen Schülerinnen und Schüler künftig Bewerbungstrainings erhalten und Vorstellungsgespräche bei potenziellen Arbeitgebern üben. Gefördert wird die Talente Company vom skandinavischen Wohnungsunternehmen Heimstaden mit 15.000 Euro für Möblierung und IT-Technik.
Für unsere Gemeinschaftsschule im Märkischen Viertel ist die Talente Company eine sinnvolle und bereichernde Ergänzung für die Berufs- und Studienorientierung (BSO) in der Mittelstufe, die mit dem “Qualitätssiegel Berlin für exzellente berufliche Orientierung“ ausgezeichnet wurde. Heimstaden will so auch dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Das Immobilien-Unternehmen bietet aktuell Ausbildungsplätze für den Beruf Immobilienkauffrau bzw. Immobilienkaufmann an. Künftig sollen Auszubildende dort auch zu Anlagenmechaniker*innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und zu Tischler*innen werden.
Hier lest ihr den Artikel der “RAZ” über die Talente Company (auf Seite 10).
Hier lest ihr den Artikel der “Berliner Woche”.
“Wir freuen uns sehr, durch Heimstaden einen weiteren starken Partner für den Campus Hannah Höch an unserer Seite zu wissen“, sagte unsere Schulleiterin Frau Ristow bei Bekanntgabe der neuen Kooperation. “Durch einen lebendigen Informationsaustausch, passgenaue Vergabe von Praktika und eine gute Netzwerkstruktur gelingt es umso besser, Schülerinnen und Schüler auf dem ersten Ausbildungsmarkt zu vermitteln.“
“Indem wir selbst ausbilden, nehmen wir den Fachkräftemangel nicht einfach hin, sondern arbeiten aktiv an der Lösung desselbigen. Wo sonst könnte man besser frühzeitig um junge Menschen werben, sie für ein Betriebspraktikum oder sogar eine Ausbildung begeistern, als in der Schule?“, erläutert Manuel Kiep, Head of People & Culture bei Heimstaden Deutschland. “Dafür haben wir einen exzellenten schulischen Partner an unserer Seite. Wir sehen in der Kooperation mit der Gemeinschaftsschule Campus Hannah Höch eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.“
Hier lest ihr noch einen weiteren Artikel über die Kooperation im HR Insider Magazin.
